“茶业万人培训” 龙涓乡：打造茶业人才“孵化器”

本报讯 （记者林爱娥）龙涓乡自2007年3月启动“茶业万人培训”工程开始，至今从未间断过。全乡茶农在培训中，学以致用，不断提升制茶水平，成为名副其实的“制茶师傅”；并通过“传、帮、带”发挥示范带动作为，成为龙涓茶产业发展中坚力量。

从“借脑育才”到自主培训

龙涓乡党委书记魏中南对首次开展培训的景况记忆犹新。那年3月9日，乡里聘请县茶叶协会副会长苏兴茂、原西坪农技站林火亮、感德制茶师傅陈清元担任茶业培训讲师，在宝都村举办首场活动。“村干部喊破喉咙做动员，前来参加培训的却没几个，且来人都是抱着看热闹的心态。”

魏中南并不因此泄气，从3月9日—22日，该乡“茶业万人培训”讲师团深入福都、湖陵、内灶等十多个茶叶主产村，开展茶叶初制技术、茶树栽培及病虫害防治、安溪铁观音市场分析与应对措施等知识培训，听讲的茶农渐次多起来。此后，每年春秋两季茶叶采摘前，该乡都会专门聘请县里的专家、感德镇制茶大师等深入全乡36个行政村开展培训活动。

村村培训，村村赛茶。龙涓乡分管负责人谢碧月介绍，培训过后不久就是茶叶开采时节，乡里便定下时间，举办茶叶初制大赛。2007年4月27日，宝都村茶叶初制技术大赛，拉开名闻全县茶叶“村村赛”的帷幕，获得一等奖得杨丽明，算是第一个尝到培训甜头的茶农。学到的理论知识及时派上用场，参加过培训的茶农在初制赛中频频获奖，极大激发其他茶农参与培训的热情。

2009年，龙涓乡“茶业万人培训”工程已颇有成效。在当年我县举办的首届中国安溪铁观音制茶师大赛上，本土制茶师傅刘金龙喜获三等奖。刘金龙的成长，起到很好带动效应，促进该乡茶业人才不断涌现。

全方位培养高技能人才

到2012年，龙涓乡茶业培训活动已是一呼百应，群众热情高涨，也才有今天近1000人参加福建广播电视中等专业学校远程中职培训，200多人进入茶叶高技能人才培训班，80多人参与茶叶电商培训……从茶园管理到茶叶加工，再到市场营销的各个方面；从普通茶农到培养初级、中级技术人员，再到高级技能人才培养，龙涓乡茶业人才队伍一步步壮大。

此外，该乡设身处地，多角度、全方位培养人才，专门成立龙涓乡青年联合会。“将乡里45岁以下的制茶能手、青年农民、退伍军人、致富带头人、返乡大中专毕业生等各战线上的青年吸收入会，重点培养，带动产业发展。”魏中南说，这几年来农村基层组织每逢换届选举都面临人才缺乏问题，有了联合会后，可通过各种集中培训，全面提升龙涓青年各方面的能力，很多问题迎刃而解。

2007年至今，该乡以制茶技术竞赛为主的各种茶叶赛事活动，挖掘、发现陈玉贤、李凯林、詹贵生等一大批制茶能手，其中获奖者共1382人次。

魏中南表示，乡里的目标是在三年内培养200名“安溪铁观音茶叶加工高技能人才”，这些高技能人才在三年内每人带3—5名徒弟作为培养对象，可带出上千名茶农；再过个两三年，这上千名茶农又可每人带出3—5名徒弟，如此循环，全乡制茶技术将获大提高、全覆盖。

一次次培训，一场场比赛，茶业人才培养经历“泛”到“精”，再到如今的全面推广，龙涓乡已然成为茶业人才孵化基地。