茶都安溪推广茶叶联作制管理模式

日前，茶都安溪在虎邱镇召开学习推广华虹茶业联作制管理模式现场会。

　　会议要求，县、乡、村三级联动，综合运用各种宣传载体，大力宣传华虹茶业联作制管理模式的可操作性、实用性、效益性，营造全民参与的良好氛围，提高广大茶农参与的积极性。要把学习推广华虹茶业联作制管理模式纳入“茶产业提升年”活动内容，每个茶叶主产乡镇至少要有一家企业学习、推广、实施联作制管理模式。同时，把学习华虹茶业联作制管理模式的主要内容纳入茶业万人培训工程，不定期举办各种研讨会和专题讲座，邀请联作小组小组长现身传教，提高茶农对华虹模式的认识。

　　华虹茶业联作制管理模式，是在华虹公司备案的基地内的各区域建立联作制协议基地。联作制协议基地由若干区域组成，同一区域内的农户根据“自愿组合、相互监督、捆绑签约”的原则，由5—15户茶农自愿结合组成一个小组，小组再推选出一名该区域的基地代表，以小组名义和华虹公司签订合作协议。华虹公司统一发放农药肥料，统一指导施肥用药，统一收购毛茶原料，通过小组内部茶农间相互监督、相互制约，最终达到整个基地合理用药、规范用药，为华虹公司提供质量安全的原料的目的。在自愿交易的基础上，公司以高于同期市场价10—15%的价格收购联作制农户的茶叶，同时全程纪录农事活动，最终达到整个基地茶叶的生产过程及质量安全可追溯。2008年，华虹签约的三个基地，节省了农药款11.8万元，茶叶销售款增收了150万元。

　　华虹茶业总经理高水治介绍，联作制管理可以更好地监督茶农用药，为企业筑起“质量安全阀”。目前，华虹公司共管理三个联作制基地，覆盖6个行政村，有52个联作小组，582户农户，9024亩茶园。5年来，华虹公司出口茶叶1万多吨，全部通过日本官方检测。该模式已得到国家出入境检验检疫部门充分肯定，并在乌龙茶生产县（市）中推广。

　　虎邱镇是安溪县的茶叶主产乡镇，全镇80%群众的主要经济收入来自于茶业经济。近年来，该镇党委、政府积极探索建立从产品的终端管理到过程管理的有效机制，不断创新“生态、品质、文化、品牌、市场”整个茶业发展，大力支持华虹公司在该镇探索“联作制管理”的生产模式。

　　镇党委书记林志平表示，在全县学习借鉴法国葡萄酒庄园模式的关键时期，联作制管理模式的学习推广，对提高全县茶叶质量的安全管理水平，保障茶叶卫生质量安全具有重要的意义。下一步，该镇将结合土地合理流转试点工作，尝试茶叶生产经营权流转，鼓励和支持华虹等重点企业，扩大联作生产规模，继续探索和完善“共享‘联作制’成果的激励机制”，提高广大群众参与联作的积极性和主动性，促进全镇茶产业有序、规范化生产。