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茶乡亮出新招牌 非公党建正形成一套独特的模式

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原标题:乡亮出新招牌

本报讯 (新华社记者刘姝君) 福建闽南小城——安溪县,山水清秀,香怡人,改革开放以来,以“中国都”为招牌,以招商引资为拉动点,非公有制企业如雨后春笋般成长,经济常年保持稳定而高速的增幅,今年上半年,各项主要经济指标顺利实现“时间、任务双过半”,完成GDP1417亿元,增长12.0%。而在经济高速增长的背后,一种新的力量也在蓄势待发。

从单纯追求企业盈利到真正关心员工福利,从原来的一盘散沙到如今的系统规划,从没人管的‘口袋党员’到基层党支部的领导,从党建工作无人过问到支部工作丰富多彩,安溪县非公有制经济党建工作让安溪非公有制企业管理逐渐走向正轨,也促进了非公有制经济进一步起飞。安溪非公党建正形成一套独特的模式,成为安溪另一块享誉全国的招牌。

非公党组织 党建新模式

目前,安溪县现有非公企业3549家,个体工商户15435家,非公企业占安溪县GDP总额的八成以上,非公有制企业和个体工商户数量多、规模小、分布散,而其中的党员,在过去因工作特珠性和无人管理很少参加党组织的活动,有的党员把组织关系装在自己的口袋里成为‘口袋党员’,无人问津。

针对该情况,安溪县委组织部推出了党员双重管理模式,2010年,依托县工商局,在全省率先成立个体私营经济党委,非公有制企业党建工作由传统的乡镇“属地管理”向县个体私营经济党委“归口管理”转变,由组织部门单独抓,向组织部门牵头总抓、个体私营经济党委具体负责、乡镇党委和相关部门齐抓共管、双重管理的模式转变。

为了把党建工作抓实做细,个体私营经济党委在11个基层工商所建立党建工作指导站,依托乡镇个体私营企业协会分会组建15个联合党支部,切割分块,分片区推进县内党建工作,为了解决党员流动性大的问题,安溪还成立了统战系统党委,依托外商会、促进会,服务和管理异地安溪籍党员,形成一个覆盖全面、高效运转的党建工作网络。

为了使党建工作不流于形式,安溪县工商局还从工商干部、协会理事中选派30名政治素质高、熟悉企业经营管理、组织能力强、擅做思想工作的党员充实到非公企业中担任党建指导员,实行“一岗双责”,实现对非公企业党建工作的无缝覆盖、零距离指导。

目前,安溪县共建立非公经济党组织108个,党员1187名,三年来,寻找和挖掘“隐形党员”和“口袋党员”541名,培养入党积极分子300多名,新发展党员112名,其中,80%以上为一线员工、技术骨干和经营管理人员。

支部花小钱 企业赚大钱

安溪雅思达电器有限公司党支部成立于2005年3月,现有员工1600多人,党员40名,党支部以厂区为单位设立3个党小组,并建有共青团、工会、女工委和关工委等群团组织,形成“党建带群带,群建促党建,党群共发展”的工作格局。2010年以来,在安溪县委组织部、县个私经济党委的指导下,公司党支部带领全体党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上发挥作用,赢得企业主的支持以及职工群众的欢迎,实现了党建工作与企业发展的互促双赢。

“支部花小钱,企业赚大钱”,雅思达公司党支部书记庄超光这样评价党支部在企业中的作用。“搞好非公党建,既要发挥好党员的先锋模范带头作用,还要有利于企业自身的长远发展。”

雅思达党支部大力实施“企业党员人才培育工程”,围绕产品创新,推动企业转型升级,成立了由肖建新、陈永赛等几名青年党员组成的模具开发攻坚小组,组织协调组装师、模具师、CNC工程师等技术人员,以市场为导向,进行新产品研发攻关,开发新型模具,而这一新项目共获得31项产品专利,组织参评第二届“618”海峡两岸职工发明成果展览会,获得了5个铜奖,另一件产品则获得“第十七届全国发明展览会”银奖。

公司党支部也一直将履行社会职能作为党建的一项重要工作,积极引导企业诚实守信,合法经营,参与公益活动。汶川地震、西南旱灾、四川雅安地震后,党支部及时发动职工赈灾捐款献爱心,党员和群团组织领导带头捐献,公司和职工先后捐款捐物达25万元。2010年,公司还出资3.7万元帮助十多位品学兼优、家庭困难的大学生继续完成学业,

陈忠南是雅思达有限公司党支部纪律检查委员、工会主席,他勤劳肯干,在工作岗位上充分发挥一名共产党员先锋模范作用,他深知,作为公司工会主席,担子重,责任大,且做人“难”,难做“人”,但他知难而进,以高度的事业心、责任感对待工作,积极与公司管理层及公司员工进行协调,在全县率先推行工资集体协商制度,签订了《雅思达公司工资集体专项合同》,实现员工与业主的正面平等交流,使职工的利益得到有效保障。

像庄超光、陈忠南这样将党员精神融入到工作岗位中的员工在雅思达还有很多,在这些党员的带领下,公司经营形势一年比一年好,经营业绩呈逐年递增趋势,2011年总产值1.4亿元,纳税801万元;2012年总产值达1.6亿元,纳税额达1250万元,公司“佳格”商标被评委福建省著名商标,公司获得了“福建省模范职工之家”、“泉州市和谐企业”、“泉州市共商信用良好企业”等多项荣誉称号,公司党支部也被评为“福建省非公经济组织创先争优活动先进基层党组织”、“泉州市基层先进党组织”等称号。

火车跑得快 全靠车头带

“火车跑得快,全靠车头带”盛世三和叶行政总裁、党支部书记陈金星这样评价党支部在企业中的作用。

安溪盛世三和叶有限公司成立于2006年,是一家主要从事产品的研发生产、加工销售,以及农业、林业的综合开发、旅游业、酒店业的投资与开发的外资合资企业。公司在全国设有200多家连锁店,拥有固定员工1000多人,其中高级专业人员200多人,党员8名。2012年,公司年产值达2.6亿元,纳税400多万元。

2010年公司成立党支部,回首三年多的党建工作,陈金兴感慨万千:“党建绝不是国企的专利,非公企业都需要做好党建工作,这也是我们企业壮大的一个法宝啊!”

三和党支部始终坚持“员工与企业共同发展”理念,把服务员工作为党支部重要职责,从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让员工切实感受党组织带来的温暖。为了解决公司员工经常加班、无交通工具回家的难题,党支部对公司提出建议添置员工的巴士,并得到董事会的重视和采纳;公司员工结婚、生日时,党支部还会代表公司赠送贺礼,表达对其深深的祝福。对于员工与业主以及员工之间出现的矛盾和纠纷,党支部则主动协调,做好双方之间的桥梁与纽带。2012年,一名司机因误会与领导产生纠纷,同事之间相处不融洽,在经过支部党员耐心沟通与疏导后,心结终于被打开,工作劲头十足,还被评选为三和2012年劳动模范。

不仅仅在企业内部,党支部还鼓励企业积极参与社会福利事业,增强企业的社会责任感,把推动地方建设,回馈社会作为企业义不容辞的责任。

“吃水不忘挖井人”几年来,党支部积极贯彻安溪县政府对产业发展的基本思路和部署,选择公司基地所在日的感德镇大坂村、芦田镇石盘村、龙涓乡钱塘村等11个产村作为结对帮扶对象,通过发挥公司经济资源优势,开展“村企共建、以企带村”活动,有力地促进了当地农村经济的和谐发展,惠及了农村千家万户,也为企业发展赢得了空间。

党员还会定期组织企业员工去农户家走访,凭借公司所掌握的叶市场信息,分析市场流行趋势,积极帮助农了解市场口味需求,还主动加强与气象部门的沟通联系,及时掌握天气变化,对异常气候变化及其它自然灾害提前向农发布预警,帮助农避免或减少损失。

在党支部的带领下,企业员工的积极性被极大地调动,企业文化得以进一步深化,2010年,公司年产值达2.6亿元,纳税400多万元。被国务院认定为“国家扶贫龙头企业”,并获得“泉州市工商信用良好企业”、“守合同重信用企业”、“政法综治、平安建设工作先进集体”等多项荣誉称号,党支部被县委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号。“通过党建凝聚人心,激发党员工作劲头,调动员工积极性,为企业发展添砖加瓦。”盛世三和党支部书记陈金星说。

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